officer

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常識を疑う。

本日は悪天候で在宅勤務に切り替え。こういうジャッジが早く出来るのは小さな会社の利点でしょうか。と考えていたら、会社運営の常識の中で幾つか嫌いなものがあったなぁ、と思ったのでその話を。個人的によく話になるのは2つで「部署名」と「固定電話」です。(すいません小さな話で)

阿吽に頼らない

阿吽の呼吸。日本人だとなんとなく求めてしまう物です。もちろんビジネスのチームでこれができれば相当「気持ちいい」と思います。一方、それを前提にしたチームづくりは少なくとも施工してはイカンな、と思います。

賛成51%で既存ルールを変えるのはありなのか??

ちょっと賛否両論ありそうなので、大分ぼかした書き方をしますが、古くからの風習などで「51%以上が変えたいと思っているから良いじゃないか」VS「より慎重に議論すべきだ」という話、ちょっと前まで前者の立場でしたが、それは一個前提が必要だな、と思ったので。(ちなみに本ポストは改憲、天皇陛下のお言葉等の話を意識してはいません。)

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