チームの転換点は色んなところであるのでしょうが、その一番はじめは「初めからのエース格”以外”で結果が出るサイクルが見えてきた」時ではないでしょうか。
社長含めエースが結果を出すのはいわば「当たり前」その先に現エース「以外」が結果が出るようになってくる。そこからは2次関数的に（一時的には）業績が伸びていくはずです。そうやっていいチームになっていった時に、次はそのチームのエース、もしくはNo.2-3あたりをあえてバラバラにして、また1から彼・彼女をエースとしてチームを創る。そんなアメーバみたいな分裂組織の作り方ができるようになるのが次の転換点、その転換点を早く自分たちで迎えたいものです。