仕事の進捗、進め方の自由度が「ある」パターンでパフォーマンスが出るタイプと「ない」パターンでパフォーマンスが出るタイプ、どちらも有ると思いますがそれは「双方ほぼ同時に」比べることでより一層わかるなぁ。と思う今日このごろ。
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マラソンシーズンと体重。。。
Akizapを全く出来ずに、どんどん体重が増加傾向の今日このごろ。
免責をしない・させない。
最近この話ばかりですが、結果を出すために、免責をしない・させない。が非常に重要だな、と思っています。
リズムを作る、守る。を早く。
最近のミッションはとにかく時間が不規則。そうなると一気に生産性が落ちます。つくづく人は慣れる生き物なのだ、と思います。
出来たかできなかったか。にフォーカスを当てる。
AAAって言っていたよね、なぜ出来ない?という話をどうしてもしてしまいます。昔は「詰める」と言う言葉はどちらかと言うとマネージメントの一種だと思っていました。