某大学に機会をいただき研究会でお話をさせて頂く。
view
勝負することを褒める。
大分とご無沙汰になってしまいました。
人づくり：他責にするか、自責にするか
これ、端的に「全部自責にするし、それを求める」という認識をどこまでできるか。従業員のせいとして攻めるのではなく「で、どうするか」を全社あげて考えられるか、が重要。という話。
某大学に機会をいただき研究会でお話をさせて頂く。
大分とご無沙汰になってしまいました。
これ、端的に「全部自責にするし、それを求める」という認識をどこまでできるか。従業員のせいとして攻めるのではなく「で、どうするか」を全社あげて考えられるか、が重要。という話。