振り返ってみるとここ2ヶ月ほど、かなり身体的に不調でした。
自己評価が高くて良いことはない。と言う話。
スタッフの自社に対しての評価(うちはいけている)と実際(いけていない)の差がある会社で伸びる会社は無いと思います。
巡航速度、というのは非常に効率がいい
最近経営をしていると「物理法則というのはこんなにも強いのか」と思うことが多いです。
スタッフの自社に対しての評価(うちはいけている)と実際(いけていない)の差がある会社で伸びる会社は無いと思います。
最近経営をしていると「物理法則というのはこんなにも強いのか」と思うことが多いです。