漫画が好きです。月曜の朝はできればジャンプからスタートしたい気分です。（こういう人はサザエさん症候群にならない、と思っているのですが、正しいのかな。）
manager
チューニングする組織。
ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2015年 11 月号
さ・き・お・く・り。
金輪際、というかビジネスをしていく上でやりたくなってしまった局面で「やらない」と決めたことの一つです。
記憶でなく、記録に残る仕事をする。
スポーツ選手やアーティスト、そんなスターを目指していた時期もありましたが（小さな頃の夢なので、笑ってスルーして下さい）今はビジネスが好きです。といえる事が幸せです。
常に自分のフォームを一新し続ける。
社内ブログで、自社のある職種について「FWの矜持を持つ」という内容の文章を書きました。結論、いいフォワード足りえるのは、「自分がどんなフォワードで居たいのか。どこで勝負をするか。」それを常に探すべきだと思う。という話でした。実際には自分のフォーム・タイプは年月が経つと変わるはず。時代の流れに乗り遅れたFWはタダのロートル。使えない戦力です。
書いてあるから。と言うのは極めて強い。
リクルート時代、”明文化”という言葉が盛んに言われていたように思います。（後は”組織に対しての影響力””介在価値””お前はどうしたい”あたりでしょうか。個人的に好きな言葉は一番影響を受けた上司の「自分にだけは嘘をつけない」です）