常に自分のフォームを一新し続ける。

社内ブログで、自社のある職種について「FWの矜持を持つ」という内容の文章を書きました。結論、いいフォワード足りえるのは、「自分がどんなフォワードで居たいのか。どこで勝負をするか。」それを常に探すべきだと思う。という話でした。実際には自分のフォーム・タイプは年月が経つと変わるはず。時代の流れに乗り遅れたFWはタダのロートル。使えない戦力です。

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アウトプットベースのコミュニケーション

小さな組織で「政治」をやっている時間は当然ありません。アウトプット、それも有限実行のアウトプットがどれだけあるか、が「すごい」というメンバーの根底の理解、というのはなるべく早く、深く、作り上げたいものです。(人間の常で、どうしても声が大きい人の意見に左右されがちですので、、、自戒の念も込め。7期終わってこれを書いている自分を攻めたい所。。。)

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