THE GOALを読んだ時に大きな衝撃があったのを覚えています。その当時は色々続編を読んでも「製造業」というククリでしかとられることができませんでしたが、最近、経営の中での制約理論の「翻訳」がやっと腹に落ちた気がしています。
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無知は怖い。と認識する。
情報を持っていなかっただけで、会社を守れなかったり、余計な所でコストがかかる。結果として知を持つものと持たないものでは格差が広がる。
チューニングする組織。
ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2015年 11 月号の特集が人工知能だったので読んでみました。
相手がやりやすい仕事の受け渡し方をする。
タイトルが全てですが、チームで仕事をするときにこれを考えて仕事をすること、大事だなぁ、と思います。