今まで、基本的に「人はWillの話ばかりになってしまうから、Can,Mustをもっとしっかり意識しないと」と思っていたのですが、人によってそれぞれだ、と思い直したのでメモ。
manager
誰のために仕事をしているのか。
上海から戻ってきて（何度か言いますが、東京におります。約2年前に戻ってきて、今でも言われるので再度）それまでとは違い、既存のビジネスをどうブラッシュアップしていくか、ということに多くの時間を使っています。（それまでは幸運にも沢山のご期待を頂いていたので、まずはミッション、新しいこと、と言うことを沢山やらせてもらっていました）
できないこと=伸びしろ、と考えられるか。
某本田選手の様ですが、社内のコミュニケーション上、凄く大事な前提だなと思ったのでメモ。
インプットが少ないとアウトプットすることができなくなる。
毎日ブログを書いていると、ネタ切れ、的なものがやっぱりあるんだな、と思う今日この頃です。